Habilidades más demandadas para ser contratado en 2024

Habilidades más demandadas para ser contratado en 2024

Las tendencias de contratación cambian constantemente para adaptarse a las necesidades de los mercados locales y globales. Mantenerse al día con los requisitos y tendencias del mercado laboral necesarias para ser contratado puede ser un desafío para todos los involucrados. Como indicó la revistar Forbes en su publicación en inglés Habilidades que necesitas cultivar para ser competitivo, “Tener solo uno o dos talentos específicos no será suficiente para el mundo en el que estamos entrando”.

Competencias digitales esenciales

La tecnología, sin duda y por un par de años ya, se ha convertido en un elemento integral en el proceso de contratación. Sin importar cuál sea el área de conocimiento del aspirante, aplicar el componente tecnológico a la carrera o cambio de carrera le ayudará a tener éxito en el mercado. Comprender y ofrecer soluciones basadas en tecnología puede marcar la diferencia a la hora de conseguir la oferta laboral.

Los buenos candidatos deben mejorar sus habilidades con herramientas digitales para ofrecer un perfil laboral más versátil y competente para las nuevos formas y exigencias del mercado. Los candidatos que desarrollen más conocimientos y habilidades tecnológicas podrán acceder a una amplia variedad de puestos de trabajo emergentes, o destacarse en procesos de contratación de roles tradicionales. Los solicitantes tienen a su disposición cursos en línea para perfeccionar sus habilidades.

Estrategias de empleabilidad

Como aprendimos durante la pandemia, todo puede cambiar en un abrir y cerrar de ojos. En todos los escenarios, especialmente los que suponen cambios repentinos, alto manejo de estrés, crisis organizacionales o alta carga laboral, siempre prevalecen aquellas personas con inteligencia emocional, fuertes habilidades de comunicación y un conjunto de habilidades holísticas.

Todos tenemos que aceptar el cambio. “La incertidumbre es la única certeza que existe, y saber vivir con la inseguridad es la única seguridad”, es una cita del matemático estadounidense y profesor de la Universidad de Temple John Allen Paulos, que ahora tiene más sentido que nunca.

Descubre las habilidades más demandadas para 2024 y cómo adaptarte a las tendencias del mercado laboral. Combinar competencias digitales con habilidades blandas como creatividad y colaboración son claves para destacar en procesos de contratación.

Habilidades blandas en demanda

El término «habilidades blandas» se refiere a aquellos atributos personales, sociales, comunicativos y emocionales que definen nuestra capacidad para interactuar efectivamente con los demás, en ambientes personales y laborales. Son complementarias a las habilidades técnicas o «duras», las cuales están relacionadas con el conocimiento y la experiencia específicos de una disciplina o sector.

Si bien las competencias digitales son una necesidad cada vez más latente para los profesionales de cualquier sector, las habilidades humanas como la creatividad, la persuasión y la colaboración son cada vez más valiosas. Según el informe «Future of Jobs» del World Economic Forum, las habilidades blandas están entre las 10 más demandadas por los empleadores para 2025.

Adaptación y resiliencia profesional

Las personas decididas son apreciadas y esenciales en un mercado laboral tan competitivo como el actual. Las reducciones de personal, los despidos, la congelación de contrataciones y las recesiones se han convertido en la norma. La nueva era nos muestra que se avecinan tiempos difíciles y que se necesitan personas fuertes y capaces de mantenerse lúcidos en los momentos de mayor dificulad. Está bien estar ansioso o preocupado; pero todos debemos ser capaces de superar los obstáculos. La fuerza mental y emocional es cada vez más importante. Busque lo mejor de cualquier oportunidad y esté preparado para manejar cualquier situación por difícil que parezca para ser contratado y permanecer contratado.

En conclusión, las mejores prácticas para ser contratado en 2024 incluyen la adaptabilidad y el aprendizaje continuo, como factores fundamentales para el éxito en el futuro cercano. Para aquellos que buscan aumentar su empleabilidad en 2024, invertir tiempo en desarrollar estas habilidades y comprender las tendencias de contratación es esencial. Mientras que las cifras pueden proveer una guía, el compromiso individual con el crecimiento personal, la actualización o adquisición de conocimientos y el desarrollo de habilidades blandas y digitales, será lo que diferencie a los candidatos en el mercado laboral.

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