Nuevo Plan de Acción para mejorar la colocación laboral de los egresados AU

Nuevo Plan de Acción para mejorar la colocación laboral de los egresados AU

Un nuevo Plan de Acción para potenciar las oportunidades laborales de los egresados Atlantis University fue implementado esta semana: Diseño de currículo estratégico, entrenamiento para entrevistas y desarrollo de habilidades de negociación, serán los 3 grandes pilares de la nueva estrategia.

Un equipo multidisciplinario de Atlantis University tiene a partir de ahora la tarea de lograr que al menos el 85% de los egresados de la universidad, logren ubicarse laboralmente o ser promovidos en sus trabajos actuales, en un máximo de 6 meses después de terminados sus estudios.

¿Cómo lo haremos?

Los estudiantes activos serán clasificados en 3 categorías, según el momento en el que estén en su programa académico: Categoría A (8 – 10 clases completadas), Categoría B (4 – 7 clases completadas) y Categoría C (1 – 3 clases completadas).

Las necesidades de los estudiantes pertenecientes a estos 3 grupos serán evaluadas a nivel individual para identificar las mayores oportunidades de mejora. Una vez identificadas, los equipos de Soporte y Career Services iniciarán un acompañamiento personalizado con los estudiantes, implementando herramientas de aprendizaje específicas, entrenamientos por competencias y una amplia gama de recursos multimedia especialmente diseñados para mitigar las brechas identificadas.

“Esta estrategia nace como respuesta al compromiso que tenemos en Atlantis University de ofrecerles a nuestros estudiantes las herramientas que realmente necesitan para ubicarse laboralmente. No podemos conformarnos con ofrecer educación de calidad, debemos acompañarlos en todo su proceso desde que solicitan información sobre nuestros programas académicos hasta que ya están trabajando para una empresa y recuperando la inversión que hicieron en su educación”, explicó la Alta Dirección de Atlantis University.

¡Excelente trabajo AUTeam!