Programa internacional de la Facultad de Medicina de la Universidad de los Andes en alianza con Atlantis University, orientado a preparar a los participantes para roles estratégicos de gestión en instituciones de salud.
Tres razones por las que este programa acelera tu carrera en la gestión de salud.
Doble respaldo de la Universidad de los Andes y Atlantis University, con visión comparada entre EE.UU. y Latinoamérica.
24 horas de visitas guiadas a instituciones de salud, conversatorios con directivos y taller integrador aplicado.
3 créditos académicos homologables y transferibles al Master in Healthcare Management de Atlantis University.
Liderar procesos de gestión organizacional en instituciones de salud, aplicando herramientas estratégicas de comportamiento organizacional, gestión del talento humano y resolución de conflictos, con enfoque ético, sostenible e intercultural.
Analizar el comportamiento organizacional y sus implicaciones en la eficiencia institucional.
Diseñar estrategias efectivas de gestión del talento humano adaptadas al contexto sanitario.
Implementar herramientas para la negociación y resolución de conflictos en entornos clínicos.
Aplicar prácticas administrativas innovadoras con enfoque global, ético y sostenible.
Toca cada módulo para ver descripción y temas clave.
Bases del comportamiento organizacional aplicado al sector salud y desarrollo del liderazgo necesario para conducir equipos de alto desempeño en entornos sanitarios.
Visión comparada y global de la gobernanza, la sostenibilidad y las tendencias que están transformando los sistemas de salud en distintas regiones.
Estrategia organizacional para planear y gestionar el talento humano, con foco en el bienestar, la productividad y la sostenibilidad de los equipos clínicos y administrativos.
Marco práctico y aplicación final: tipologías de conflicto, herramientas de negociación y simulaciones que cierran el recorrido formativo del programa.
Experiencia presencial intensiva (24 horas) en instituciones del sistema de salud colombiano: observación directa, conversatorios con directivos y taller integrador que articula las competencias de los cuatro módulos.
Nuestro equipo académico te orienta sin compromiso sobre módulos, horarios y homologación de créditos.
Modelo basado en competencias, aprendizaje experiencial (Kolb) y aprendizaje basado en casos y problemas (CBL / PBL), con enfoque internacional comparado.
| Componente | Dedicación | Propósito |
|---|---|---|
| Encuentros sincrónicos | 8 horas | Marco conceptual, discusión guiada, simulaciones y análisis de casos. |
| Trabajo asincrónico por módulo | 32 horas | Profundización teórica, análisis aplicado y desarrollo de evidencias. |
| Investigación y trabajo independiente | 32 horas | Búsqueda académica, reflexión profesional y propuesta final. |
| Misión académica presencial | 24 horas | Observación directa, interacción profesional y aprendizaje situado. |
| Total | 96 horas | Integración efectiva entre teoría, práctica y aplicación profesional. |
Docentes adscritos a ambas instituciones, con competencias y experticia en el área
Un equipo de profesores que promueve el aprendizaje experiencial, conectando la teoría con la práctica real de las organizaciones de salud.
La Universidad de los Andes y Atlantis University otorgarán, en conjunto, la microcredencial a los estudiantes que aprueben con una nota mínima de 3,0. Por tratarse de una credencial alternativa, se certifica la competencia adquirida y los 3 créditos académicos son homologables en posgrados del área y transferibles al Master in Healthcare Management de Atlantis University.
Cupos limitados. Asegura tu lugar en esta microcredencial internacional con misión académica presencial.